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霍邱縣建強基層隊伍為脫貧“摘帽”提供人才保障
瀏覽次數:14337    信息來源: 霍邱分站  發布時間:2019-02-27
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  2019年是霍邱縣脫貧“摘帽”之年?;羥襝爻澳被?,細化舉措,不斷強化基層隊伍建設,為脫貧摘帽提供堅強的人才隊伍保障。

 

  一是樹立鮮明導向,不斷強化鄉鎮干部隊伍建設。嚴格執行《干部任用條例》,堅持好干部“20字”標準。充分發揚民主,注重征求意見,堅決憑實績選用干部,優先考慮艱苦邊遠鄉鎮、重點工作崗位、脫貧工作一線的干部,先后提拔重用脫貧攻堅一線干部36人、沿淮沿淠等偏遠艱苦鄉鎮干部100余名。出臺《科級干部初步人選民主推薦辦法》《縣管干部考察工作實施細則》等制度,進一步規范提名動議、推薦考察、醞釀決定等各個環節,選人用人工作總體評價滿意度持續提升。

 

  二是注重正向激勵,持續強化村干部隊伍建設。制定出臺《關于進一步加強農村基層組織建設實施意見》等“1+6”文件,縣財政統籌資金按標準落實村級基本運轉經費,大幅提升村干部報酬。制定《村級權力運行清單34條》,建立健全村干部隊伍激勵、約束、考評、問責和預防腐敗機制,5名優秀村黨組織書記在鄉鎮換屆期間進入鄉鎮領導班子,累計公開選聘22名優秀專職化管理村干部進行鄉鎮事業編制單位工作,先后納入345名優秀村干部進入專職化管理,享受專職化管理待遇。制定《吸引人才到村任職實施辦法》,發放人才專項補助,吸引240名優秀人才到村任職。

 

  三是激發責任擔當,著力強化幫扶干部隊伍建設。實施“四大工程”助力脫貧攻堅,按照“選硬人、硬選人”的要求,在向86個貧困村選派259名幫扶干部到村擔任第一書記(扶貧工作隊長)、副隊長和扶貧專干的基礎上,再向312個非貧困村選派997名幫扶干部,其中科級干部337名,實現了全縣行政村扶貧工作隊全覆蓋。深化“四聯四幫”活動,全縣2.18萬名農村黨員聯系幫扶2.75萬戶貧困戶,為貧困戶辦實事4.92萬件。“百企幫百村聯千戶”扶貧行動取得明顯成效。

 

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