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《現代領導》: 加強高技能人才隊伍建設
瀏覽次數:2812    信息來源: 研究室  發布時間:2019-04-28
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  《現代領導》2019年第2期,刊登我部投稿《加強高技能人才隊伍建設》,全文如下:

 

加強高技能人才隊伍建設

——安徽省六安市為老區脫貧攻堅提供人才和智力支持

熊茂林

 

  安徽省六安市通過完善政策體系、搭建平臺載體等方式,加強高技能人才隊伍建設,為推動老區脫貧致富提供了人才支撐和智力支持。

 

  完善政策體系

 

  市委、市政府制定《關于加快實施人才優先發展戰略的意見》《關于推進技工大市建設的實施意見》等文件,實施“高技能人才振興計劃”,提出健全勞動者終身職業培訓制度 、大力推進現代職業教育、擴大人才引進與交流合作、完善技能人才多元評價制度、廣泛開展職業技能競賽、加強技能人才培養載體平臺建設、完善技能人才激勵政策、優化技能人才配套服務等十項具體措施。完善相關配套政策,印發《推進技工大市建設若干政策實施細則》等文件。目前,全市共引進培養各類技能人才25.28萬人,其中高技能人才5.86萬人。

 

  構建培養鏈條

 

  開展“名師帶高徒活動”,遴選名師37人,結對帶徒近90人,推進高技能人才快速成長。推行現代學徒制、企業新型學徒制,實行產教融合、校企合作、工學一體的培養模式,六安技師學院與域內江淮永達等多家制造企業開展“工學一體”校企合作人才培養,已畢業學員1600人。建立首席技師制度,對受聘首席技師每年給予6000元獎勵,十三五以來,全市共認定“首席技師”25人,評出“六安市技術能手”107人,6人獲得“安徽省技術能手”稱號。在新聞媒體和官網開設“首席技師風采”宣傳專欄,定期開展人才培訓、崗位練兵、師徒結對和各類技能競賽活動。

 

  加強載體建設

 

  加強技能人才培養基地和高技能人才實訓基地建設,打造國家級高技能人才基地1家,市級高技能人才基地4家。加快六安大學科技園建設步伐,目前已入駐科技型企業15家,引進創新創業項目20多個,發展培養大學生(青年)創業團隊16家。鼓勵企業建立“技能大師工作室”,支持高技能人才開展技術攻關創新,對入選國家級、省級技能大師工作室,分別給予20萬元、10萬元補助,目前全市技能大師工作室達到17個,其中國家級3個、省級5個、市級9個。其中,安徽博微長安電子有限公司“黃春燕技能大師工作室”,累計取得各類技術創新、革新成果23項,“鎘銀高強度低溫焊料與焊接技術創新成果”填補了國內空白。

 

  凝聚工作合力

 

  建立推進技工大市建設聯席會議制度,市本級設立300萬元的技工大市建設專項資金,印發多個補貼政策文件。細化、量化技工大市建設目標任務,在全市形成爭先進位的良好氛圍。發揮企業人才培養主體作用,對開展企業新錄用人員崗前技能培訓和在崗職工技能提升培訓的企業發放培訓補貼。安徽應流集團與合肥工業大學聯合創辦應流職工大學,解決鑄造專業高技能人才奇缺問題。

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